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República de Panamá
El contrato de trabajo tiene un contenido mínimo esencial establecido por la ley, en el artículo 68 del Código de Trabajo. Dicho artículo establece que el contrato de trabajo escrito…
En algunos países puede tener validez el pacto por el que el trabajador se obliga a abstenerse de trabajar para la competencia del empleador. Aunque con ciertas limitaciones. Esto es…
La respuesta es no. Sin embargo, viene bien una explicación. Artículo 57. El empleador señalará, con dos meses de antelación, la época en que el trabajador iniciará el disfrute de…
A consulta nos llega con cierta frecuencia la situación en que una empresa procura crear un contrato de trabajo por tiempo definido. No porque la empresa tenga una necesidad de…
Cuando el trabajador da por terminada la relación de trabajo de modo unilateral, debe comunicarlo al empleador con antelación de quince (15) días a la fecha efectiva de la renuncia.…
Para calcular la indemnización por despido sin causa del trabajador doméstico, use la siguiente tabla. El fundamento de derecho lo es el artículo 231, numeral 4, del Código de Trabajo.…
La causal de actos de violencia, amenazas o injurias en contra del empleador o de sus compañeros, está contemplada en el numeral 2 del artículo 213, acápite A, del Código…
El año pasado (2018) algo de ruido causó la noticia sobre una sentencia del Tribunal Superior de Trabajo, en que se dicta que las tardanzas del trabajador no constituyen causal…
El Reglamento Interno de Trabajo es obligatorio para toda empresa con diez o más trabajadores (art. 191 C.T.). Artículo 181. El Reglamento Interno de Trabajo tendrá por objeto precisar las…
En días recientes hubo eco en medios por una sentencia del Tribunal Superior de Trabajo (del Primer Distrito Judicial) que resolvió, revocando decisión de primera instancia de la Junta de Conciliación…