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República de Panamá
El poder de dirección del empleador es la facultad o el conjunto de facultades que tiene este para organizar el trabajo dentro de la empresa. Las manifestaciones del poder de…
La licencia de paternidad con sueldo ya es una realidad. Mediante Ley 27 de 2017, se estableció la licencia de paternidad con sueldo a cargo del empleador, para los trabajadores de…
El anticipo o adelanto de salario al trabajador es una situación se presenta con bastante frecuencia en las empresas. Un trabajador solicita a la empresa un adelanto de salario, aduciendo…
El Acuerdo de Accionistas es un documento muy necesario en compañías con dos o más socios, y suplementa el pacto social en aspectos importantes de la conducción de los negocios…
De la causal de despido por ausencias injustificadas, la modalidad más conocida y empleada es la de las tres ausencias dentro del período de un mes. Muy poco se recurre a las…
Una de las formas en que puede terminar la relación de trabajo es el mutuo acuerdo suscrito entre empleador y trabajador. Esta posibilidad está contemplada en el Artículo 210, numeral…
Una de las causales disciplinarias que facultan al empleador para despedir justificadamente al trabajador, es la falta de probidad u honradez, contemplada en el numeral 5 del Artículo 213, Acápite…
La seguridad jurídica es fundamental para la actividad empresarial y la prosperidad económica de una nación. El sistema de derecho es por ello importante, pues de dicho sistema dependerá la…
Una queja común de los empleadores consiste en que, en ocasiones, algún trabajador, para justificar una ausencia, presenta un certificado de incapacidad médica que resulta sospechoso. Cuando el empleador se enfrenta a esto…
Desde el 1 de agosto pasado, ha entrado en vigor el Acuerdo No. 4 de 2016 de la Superintendencia de Bancos de Panamá (SBP), por el que se añade un…