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República de Panamá
El Código de Trabajo contempla como causal de despido justificado, la desobediencia del trabajador de órdenes impartidas por el empleador. La causal está contemplada en el Artículo 213, acápite A,…
Una de las causales más consultadas y aludidas por los empleadores para despedir, es la de ausencia injustificada. Esta causal tiene varias modalidades en que se puede configurar: Ausencia en dos…
Cuando el empleador va a dar por terminada unilateralmente una relación de trabajo, está regido por ciertas normas de carácter laboral que en cierta medida restringen su capacidad de acción.…