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República de Panamá
Una queja común de los empleadores consiste en que, en ocasiones, algún trabajador, para justificar una ausencia, presenta un certificado de incapacidad médica que resulta sospechoso. Cuando el empleador se enfrenta a esto…
Desde el 1 de agosto pasado, ha entrado en vigor el Acuerdo No. 4 de 2016 de la Superintendencia de Bancos de Panamá (SBP), por el que se añade un…
La hipoteca, ya sea de bien inmueble o de bien mueble, es una garantía real que otorga al acreedor (hipotecario) una gran seguridad en su derecho de crédito. Pero si…
La venta con retención de dominio es una figura jurídica de suma utilidad para cuando se vende bienes muebles que son de larga vida útil y el pago del precio…
El 29 de marzo de 2016 fue publicado en Gaceta Oficial el Decreto Ejecutivo No. 29 de 2016, emitido por el presidente de la república en conjunto con el ministro…
En principio, el empleador no puede dar por terminada de manera unilateral la relación de trabajo por tiempo indefinido, sin que medie causa justificada. Este principio está contemplado en el Artículo 211…
El Código de Trabajo contempla como causal de despido justificado, la desobediencia del trabajador de órdenes impartidas por el empleador. La causal está contemplada en el Artículo 213, acápite A,…
Una de las causales más consultadas y aludidas por los empleadores para despedir, es la de ausencia injustificada. Esta causal tiene varias modalidades en que se puede configurar: Ausencia en dos…
En otras latitudes existe la figura de la propiedad conjunta con derecho de supervivencia (Joint Ownership with Right of Survivorship), consistente en que en que una propiedad común de dos…
Un error que se comete muchas veces en negocios, especialmente en negocios nuevos, es el de no prestar la debida atención al proceso de definir la letra menuda de los…