{"id":1740,"date":"2026-06-12T02:35:01","date_gmt":"2026-06-12T02:35:01","guid":{"rendered":"https:\/\/molinapanama.com\/es\/?p=1740"},"modified":"2026-06-12T02:37:08","modified_gmt":"2026-06-12T02:37:08","slug":"el-contrato-de-trabajo-y-su-contenido-esencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/molinapanama.com\/es\/el-contrato-de-trabajo-y-su-contenido-esencial\/","title":{"rendered":"El contrato de trabajo y su contenido esencial"},"content":{"rendered":"

El contrato de trabajo tiene un contenido m\u00ednimo esencial establecido por la ley, en el art\u00edculo 68 del C\u00f3digo de Trabajo. Dicho art\u00edculo establece que el contrato de trabajo escrito contendr\u00e1:<\/p>\n

    \n
  1. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio y n\u00famero de c\u00e9dula de las partes. Cuando el empleador sea persona jur\u00eddica, deber\u00e1 constar su nombre o raz\u00f3n social, su domicilio, el nombre de su representante legal, y los datos de inscripci\u00f3n en el Registro P\u00fablico;<\/li>\n
  2. Nombre de las personas que viven con el trabajador y de las que dependen de \u00e9l;<\/li>\n
  3. Determinaci\u00f3n especifica de la obra o servicios convenidos y de las modalidades referentes a los mismos, acordados para su ejecuci\u00f3n;<\/li>\n
  4. Lugar o lugares donde deber\u00e1 prestarse el servicio;<\/li>\n
  5. Duraci\u00f3n del contrato si es por tiempo fijo o la declaraci\u00f3n correspondiente si es por tiempo indefinido, o para obra determinada;<\/li>\n
  6. Duraci\u00f3n y divisi\u00f3n regular de la jornada de trabajo;<\/li>\n
  7. El salario, forma, d\u00eda y lugar de pago;<\/li>\n
  8. Lugar y fecha de celebraci\u00f3n; y<\/li>\n
  9. Firma de las partes si pudieren hacerlo, o la impresi\u00f3n de su huella digital en presencia de testigos que firmen a ruego, y constancia de aprobaci\u00f3n oficial del contrato en los casos exigidos por este C\u00f3digo.<\/li>\n<\/ol>\n

    L\u00f3gicamente, nada impide que las partes pacten otras cl\u00e1usulas, siempre que de ellas no se desprenda renuncia de derechos del trabajador que la ley laboral establece como irrenunciables. Pero los arriba enumerados constituyen los elementos que como m\u00ednimo debe contener un contrato de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El contrato de trabajo tiene un contenido m\u00ednimo esencial establecido por la ley, en el art\u00edculo 68 del C\u00f3digo de Trabajo. Dicho art\u00edculo establece que el contrato de trabajo escrito contendr\u00e1: Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio y n\u00famero de c\u00e9dula de las partes. Cuando el empleador sea persona jur\u00eddica, deber\u00e1 constar su nombre […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[11],"class_list":["post-1740","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articulos","tag-derecho-laboral","entry"],"yoast_head":"\nEl contrato de trabajo y su contenido esencial - Molina y Asociados - Abogados en Panam\u00e1.<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conozca el contenido m\u00ednimo que debe tener todo contrato de trabajo en Panam\u00e1. 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