El período probatorio en el contrato de trabajo permite a cualquiera de las partes darla por terminada sin responsabilidad alguna. Para el empleador, esto significa que puede terminar la relación de trabajo sin tener que fundarse en una causal justa de despido. Pero esto, debe cumplirse con ciertos requisitos. Contrato escrito En primer lugar, la … Sigue leyendo El período probatorio en el contrato de trabajo