En principio, el empleador no puede dar por terminada de manera unilateral la relación de trabajo por tiempo indefinido, sin que medie causa justificada.  Este principio está contemplado en el Artículo 211 del Código de Trabajo. Sin embargo, el Artículo 212 establece ciertas excepciones a dicho principio.  Las excepciones son: Trabajadores que tengan menos de dos años … Sigue leyendo El despido con preaviso